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【新闻】北京平谷全面提升全科农技员服务能力野鹿衔花

发布时间:2020-10-18 18:56:40 阅读: 来源:吊梁厂家

北京平谷全面提升全科农技员服务能力

创新选聘形式 转变培训方式 推广先进经验

北京平谷全面提升全科农技员服务能力

“选聘”和“培训”是村级全科农技员队伍建设的重要环节。北京市平谷区针对全区涉农乡镇数量多、参加农技员岗前测试人员数量大等特点,创新选聘形式和培训方式,按照乡镇设立考区,并采取与学历教育相结合的举措,按照北京市规定的统一时间,同时开展岗测和培训工作,使村级全科农技员的综合素质和基层服务能力得到显著提高。全区共选聘村级全科农技员266名,实现了全覆盖。

北京市平谷区在落实村级全科农技员队伍建设过程中,通过创新选聘组织形式,转变培训方式以及推广先进经验等一系列措施,使村级全科农技员基层农业技术推广综合服务能力得到有效提升,切实解决了科技入户“最后一公里”的问题。

按照北京市农业局的相关规定,平谷区确定了参加岗前测试的村级全科农技员队伍人员共计501人,经过选聘,全区17个涉农乡镇(街办)符合选聘条件的村全部完成了农技员的选聘工作,共选聘村级全科农技员266名,实现了全区村级全科农技员全覆盖。

选聘工作是村级全科农技员队伍建设的重要环节,针对全区涉农乡镇数量多(17个乡镇)、参加农技员岗前测试人员数量大(达到500余人)的特点,如果按常规开展集中测试,容易出现各方面问题。针对这种情况,平谷区创新选聘形式,确定了按乡镇设立考区的方式,全区共设考区、考场15个,并由区农业局分别派出工作组,负责参与及对工作开展情况进行督导,所有考区、考场按照全市规定的统一时间,同时开展岗测工作,取得了良好效果。

为开展好培训工作,平谷区还创新培训方式,采取与学历教育相结合的方法,全面提升农技员素质水平。如东高村镇为提高农技员素质水平,探索培训与学历教育相结合的模式,对全镇22名农技员开展了中专学历教育。经过两年的学习,考试合格的农技员将取得中专学历证书。

积极推广先进经验是平谷区村级全科农技员队伍建设得到全面发展的行之有效的办法。如全区推广了东高村镇在全科农技员管理工作中的先进经验,在农技员分组管理方面,根据所辖村庄的分布情况、服务对象数量及农技员的年龄、特长等情况对农技员进行分组,并设组长、副组长。组长由组里最年轻的同志担任,副组长则由组里农业技术最全面的同志担任。组长负责全组各方面工作,如通知各种会议、督促检查分管各村的工作等,副组长则负责管片的农业技术推广和新技术的应用。各村全科农技员不光管理本村的农业技术推广工作,还要负责本组其它村的农业技术推广,比如东高村镇各村的全科农技员不是只为本村服务,而是为全镇农业、农民服务。在建立例会制度方面,平谷区每月召集农技员开一次例会,会议内容是总结近期工作情况、解决工作中存在的问题、安排下月重点工作以及对农技员进行农业知识培训。

通过一系列措施的实施,平谷区村级全科农技员的综合素质得到显著提高。按照全科农技员考核办法,平谷区农业局于2013年底会同区果品办公室及各乡镇政府(街办)落实了村级全科农技员的考核工作,各考评单位依据考核标准对全科农技员完成的工作进行了打分。经考核,所有农技员考核成绩均达到合格标准,其中考核成绩在90分以上的农技员有248人,占总数的93%。

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